2006年《人力资源》考试大纲第十七章

　　第十七章　工资收入分配

　　考试目的

　　通过本章的考试，检验考生对现行工资收入分配制度的法律、法规和政策规定的基本内容的掌握程度，对违反工资支付规定应承担法律责任的了解程度。

　　考试内容

　　（一）工资的概念及构成形式

　　掌握工资的概念、构成形式及工资收入分配的法律原则。

　　（二）工资支付 ，

　　掌握工资支付的内容、形式、支付项目及法律规定；掌握特殊情况下的工资支付的特殊规定。

　　（三）最低工资保障制度

　　掌握最低工资保障制度的概念、内容，掌握确定和调整最低工资标准的方法；熟悉最低工资的适用范围和管理体制。

　　（四）违反工资支付规定的法律责任 .

　　掌握违反工资支付规定的法律责任的内容，并能联系实际按照国家有关规定分析案例。