初级人力辅导：团体凝聚力的概念和影响因素

　　团体规模及其影响：团体的大小和成员的多少
　　团体动力学：德国心理学家勒温，团体因素和环境间的相互作用，以及团体对个体行为的影响。
　　概念：团体凝聚力指团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度。凝聚力和绩效之间不是简单的直线关系。
　　影响因素：
　　相处的时间：这是社交的时间效应。
　　加入团体的难度：加入团体的难度越大，成员的凝聚力越大。
　　团体规模：团体规模越大，凝聚力往往可能会越小。
　　团体的同质性：团体的同质性越高，凝聚力往往越高。
　　外在威胁：当团体面临外来威胁时，凝聚力往往越高。过去成功的经验等。
　　例题：凝聚力与团体绩效之间的关系是（　　）
　　A、凝聚力越大绩效越高
　　B、凝聚力越大绩效越差
　　C、非简单直线关系
　　D、简单直线关系