欢迎进入：2009年经济师考试报过班热招中！更多信息访问：考试大经济师论坛
（1）人员需求诊断
（2）制定招聘计划
招聘渠道:内部招聘和外部招聘的利弊
招聘规模：人员招募金字塔
招聘时间：
招聘的范围
招聘的预算：人事费用、业务费用和企业一般管理费
（3）选择招聘来源和方法
内部招聘的来源和方法：人力资源数据库搜索、工作职位与申请公告、管理层指定、内部人推荐、以前员工和应聘人员的重新招聘
外部招聘的来源和方法：
（4）发布招聘信息
广泛原则、及时原则、层次原则、真实原则和全面原则
（5）回收应聘资料
（6）评估招聘效果
招聘时间、招聘费用、应聘比率和录用比率
相关链接：
2009年经济师初级基础知识精选习题及答案解析
2009年经济师考试复习：八种方法提高你的记忆效率
初级经济师〈人力资源专业知识与实务〉笔记汇总
考试大网校：2009年经济师考试报过班火热招生
责编:虫
拒绝盲目备考，加学习群领资料共同进步!
免费听
葛广宇
记忆魔术师
主讲：中级经济基础知识
副教授，博士在读，注册会计师，擅长归纳总结关联考点考点，学员称其为“记忆魔术师”
免费听
郑伟
经济学男神
主讲：中级经济基础知识
德国科隆大学经济学博士，就职于北京外国语大学国际教育学院，双语经济学教师。
免费听
陈肖
中国人民大学硕士、中级经济师
主讲：中级人力资源管理
中国人民大学硕士、中级经济师、曾就职于500强企业从事管理相关工作。
免费听
王鑫鑫
资深人力资源管理专家
主讲：中级人力资源管理
山东大学MBA，多年从事人力资源管理师一级培训，丰富专业实践教学经验。
免费听
徐雨光
授课专业
主讲：中级金融
美国经济学硕士，任职于某高校金融系，主要教学及研究方向为投资理财。
免费听
孙墨
毕业于北京大学经济专业
主讲：初级经济基础知识
毕业于北京大学经济专业，税务师，专注财税金融领域的教学研究多年。
专业智能，高效提分
章节练习
章节专项突破
进入做题
精选试题
省时高效精选
进入做题
模拟考场
海量题免费做
进入做题
考前点题
高效锁分72小时
进入做题
每日一练
每天进步一点点
进入做题
历年真题
真题实战演练
进入做题
易错题
精选高频易错题
进入做题
模考大赛
同场闯关做题
进入做题
APP刷题神器
模考大赛
考点打卡
做题闯关
扫描二维码 下载233网校APP刷题
2024年中级经济师《经济基础》新教材新增考点
已下载：411 666.90KB
下载2024年中级经济师《工商管理》新教材新增考点
已下载：147 485.08KB
下载2024年中级经济师《人力资源》新教材新增考点
已下载：174 382.14KB
下载2024年中级经济师《金融专业》教材新增考点——20个重点考点预测
已下载：135 1005.47 KB
下载
微信扫码关注公众号
获取更多考试资料
