经济师辅导资料

【考点】社会保险缴费职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工...阅读全文>

oyjl2024-10-03

【考点】管理幅度与管理层次（一）管理幅度的含义管理幅度：是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量。管理幅度受到行业特点、人员...阅读全文>

oyjl2024-10-02

【考点】劳动合同的内容（一）必备条款①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身...阅读全文>

oyjl2024-10-02

【考点】企业规模大型企业：建立分权型组织系统。中型企业：适宜集权和分权相结合，以分权为主。小型和微型企业：通常实行直线式管理，集权...阅读全文>

oyjl2024-10-01

【考点】法定用工形式《劳动合同法》第66条规定，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式。《劳动合同法》规定的...阅读全文>

oyjl2024-10-01

【考点】规章制度企业的规章制度是用文字的形式对企业各项工作的要求所做的规定，是全体员工行动的准则。（1）基本制度：企业的领导体系，...阅读全文>

oyjl2024-09-30

【考点】事业单位人事管理聘用合同聘用制度是事业单位的基本用人制度，具体内容包括如下：（1）事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一...阅读全文>

oyjl2024-09-30

【考点】职业培训职业培训可分为企业管理人员的培训、工程技术人员的培训和普通员工的培训。1.企业管理人员的培训：包括企业领导、车间与...阅读全文>

oyjl2024-09-29

【考点】对特殊就业群体的平等就业措施（一）高校毕业生高校毕业生已成为城镇新成长劳动力的重要来源，是就业服务的主要对象之一。（二）农...阅读全文>

oyjl2024-09-29

【考点】标准化工作按性质划分，企业的标准主要有技术标准、管理标准、工作标准。1.技术标准：是指经过一定程序批准，对企业的生产对象、...阅读全文>

oyjl2024-09-28

【考点】公共就业服务（一）公共就业服务内容为劳动者免费提供下列服务：①人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布;②职业介...阅读全文>

oyjl2024-09-28

距离中级经济师仅剩50天，虽然时间紧，任务重，但合理的规划和高效的学习策略仍然可以帮助你有效备考。50天该如何学习备考呢？这份详细...阅读全文>

oyjl2024-09-27

【考点】企业的概念企业是以营利为目的，运用各种生产要素（如土地、劳动力、资本、技术等），依法从事生产、流通和服务等经济活动，实行自...阅读全文>

oyjl2024-09-27

【考点】职业培训（一）职业培训的主要形式（1）就业前培训主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施。（2）劳动预备制度县级以上地方人...阅读全文>

oyjl2024-09-27

【考点】企业的类型按企业的投资主体划分类型特点国有企业（中石油、中石化）国有企业是社会主义经济制度的基础，在国民经济中占主导地位，...阅读全文>

oyjl2024-09-26