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按照这个方法学习，我用三个月顺利通过中级人力考试！
自《企业人力资源管理师》退出国考，经济师越来越受到重视，尤其是人力资源从业人员，考取中级人力证书显得更重要了。考取这个证书需要下一番功夫，好的方法是成功的一半，本人用下面这个方法，学习三个月，顺利取证，正在考证的学员也可以用这个方法。
一、了解考试特点，确定学习策略
1、教材特点和考试特点
中级人力考试两科，涉及知识面还是很宽的，共两本教材。经济基础知识教材，章节较多，人力资源管理专业知识与实务，章节相对来说较少。两本教材有个共同的特点，各大部分之间跨度较大，考察学员的综合能力。
看到这里，大部分学员会担心这么多知识点，怎么办？接下来了解考试特点，中级人力考试有个最显着的特点，所有考题均是客观题，重点考查知识点的广度和深度，对难度要求并不算高。认识到这个特点，对考试就无需太过担心了。
2、熟悉教材框架的基础上，确定学习策略
1）学习时，熟悉教材整体框架，建立逻辑结构，不仅掌握单个知识点，更要将不同知识点联系起来理解记忆。
2）找对平台，选择相应的网课，借助网校的力量，按老师建议结合自身情况，制定学习计划。本人选择233网校，在老师建议下分三轮学习，如下：
A、第一轮学习，称为基础阶段，依托教材精讲班逐章逐节细致学习，课后完成章节练习，随时掌握各知识点。学习过程中，老师把近五年考题与知识点结合起来讲解，帮助学员掌握。
B、第二轮学习，称为强化阶段，对教材高频考点进行串讲，狠抓关键得分点。即使在第一轮学习中掌握的知识点忘记，也不用担心，通过这轮学习，一定能重新掌握。通过这轮学习，学员能够掌握考点及出题规律。
C、第三轮学习，称为冲刺阶段，通过2套试卷，跟着老师思路，归纳考点，快速提升综合能力。
通过上述三轮学习，相信学员也能应对考试。在此提醒下所有备考学员，根据中级人力考试的特点，除教材、近五年的真题外，学员无需其他教辅资料，模拟题等。
二、避开这个雷区，帮助学员轻松取证
曾考过企业人力资源管理师的学员，备考中级人力时一定要避开这个最易犯的错误：已经取得二级人力证书，专业知识已经很扎实了，于是把学习重点放在经济基础知识上，忽略人力资源管理专业知识与实务。千万不能犯这样的错误，两套教材有很大的不同，考试要求也有很大不同，所以学员在备考中级人力时，千万不能犯这个错误，避开这个雷区，否则很容易在中级人力专业知识与实务科目上吃亏，甚至影响到正常取证。
总结，通过中级人力考试并没有想象的那么难，按上面介绍的三轮学习法，并避开错误认识的雷区，相信在2021年你也能轻松取证。加油，考证人！
