◆没有考虑到投入产出关系是企业财务管理 (　　)目标的缺点。

　　A 、 每股收益化

　　B 、 利润化

　　C 、 股东财富化

　　D 、 企业价值化

　　答案： B

　　解析： 利润化的目标没有考虑到投入产出的关系。不同的投资额可能产生相同的或不同的利润。资金的使用是有成本的，仅以利润化为目标

　　不能将投入和产出联系起来综合比较，不符合成本效益原则。

　　◆在质量管理体系中，表述质量管理体系如何应用于特定产品项目或合同的文件称为 (　　)。

　　A 、 质量计划

　　B 、 质量手册

　　C 、 规范

　　D 、 指南

　　答案： A

　　解析： 表述质量管理体系如何应用于特定产品项目或合同的文件称为质量计划。

　　◆既能丰富培训对象的工作经历，也能较好地识别培训对象的长处和短处的培训方式是 (　　)。

　　A 、 师带徒

　　B 、 轮岗

　　C 、 教练

　　D 、 行动学习

　　答案： B

　　解析： 工作轮换又称“轮岗”，指根据工作要求安排薪员工或具有潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间，通常时间为一两年，以丰富新员工

　　和管理人员的工作经验。工作轮换的优点是：能丰富培训对象的工作经历，也能较好地识别培训对象的长处和短处，还能增强培训对象对各部门管理

　　工作的了解并增进各部门之间的合作。

　　◆如果以股东财富化为理财目标，则应以 (　　)作为财务管理工作的出发点和归宿。

　　A 、 利润化

　　B 、 每股收益化

　　C 、 股票市值化

　　D 、 企业价值化

　　答案： C

　　解析： 具代表性的财务管理目标主要有利润化目标、每股收益化目标、股东财富化目标和企业价值化目标。股东财富化目标

　　认为股东是企业的所有者，也是企业经营风险的终承担者，因此股东财富化是财务管理的终目标。在股份公司中，股东财富由其所拥有的股

　　票数量和市场价格两方面决定。在股票数量一定时，股票价格达到时，则股东财富也达到。因此股东财富化也可以理解为股票价格或股

　　票市值化。

　　◆某企业在加强生产的同时，经常组织对员工的职业道德教育、科学文化教育以及技术业务培训，这是企业 (　　)职能的体

　　现。

　　A 、 优化资源配置

　　B 、 搞好精神文明建设

　　C 、 承担社会责任

　　D 、 劳动手段

　　答案： B

　　解析： 企业在创造物质财富的同时，应注重精神文明建设，加强员工思想政治教育、法制教育、爱国主义教育、科学文化教育、职业道德教育和技术

　　业务培训，不断提升员工队伍素质，以适应企业发展和社会主义现代化建设的需要。

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