1、“同工同酬”原则中的“同工”指的是劳动者（　　）
A.处于同一行业
B.从事同一职业
C.完成相等价值的工作
D.属于同一种族
标准答案：c

2、对长期处于噪音环境下的纺织厂女工应给予（　　）
A.竞争性工资
B.技能性工资
C.补偿性工资
D.垄断性工资
标准答案：c

3、企业更为偏好（　　）。
A.计件工资形式
B.计时工资形式
C.不固定的工资形式
D.成本小而收益大的工资形式
标准答案：d

4、（　　）不是形成垄断性工资差别的原因。
A.劳动者的技能
B.工会的限制
C.社会经济体制的限制
D.租金性工资收入
标准答案：a

5、采取城乡分隔的就业政策会导致（　　）。
A.补偿性工资差别
B.非自然垄断性工资差别
C.自然垄断性工资差别
D.竞争性工资差别
标准答案：b

6、在我国，劳动行政法规是由（　　）制定的。
A.国务院
B.劳动和社会保障部
C.全国人民代表大会及其常委会
D.人事部
标准答案：a

7、《劳动法》规定,劳动合同期限分为（　　）。
A.有固定期限和无固定期限
B.正式工和临时工
C.有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种
D.有固定期限和完成一定工作为期限
标准答案：c

8、无效劳动合同自（　　）起,就不具有法律效力。
A.订立之后
B.确认劳动合同无效之日
C.履行劳动合同之日
D.发现劳动合同无效之日
标准答案：a

9、我国规定企业基本养老保险缴费的比例，一般不得超过本企业工资总额的（　　）
A.17%
B.18%
C.19%
D.20%
标准答案：d

10、按照我国现行的就业统计标准,下列人员中不应该被统计为就业者的是（　　）
A.外出度假的公司职员
B.在公司里做兼职的大学生
C.私营公司的老板
D.退休后被返聘的大学教授
标准答案：b

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