单选题:

1、如果员工被告知，他们在以工时为基础的工资体系下和在以产出为基础的工资方案下所获得的平均收入是相同的，那么，他们会偏好按（　　）支付工资。
A.时间
B.产出
C.绩效
D.能力 考试大－全国教育类网站(www．Examda。com)
标准答案：a

2、企业更为偏好（　　）。
A.计件工资形式
B.计时工资形式
C.不固定的工资形式
D.成本小而收益大的工资形式
标准答案：d

3、下列属于集体激励计划的缺点是（　　）。
A.道德风险
B.忠诚度高
C.个人和企业结合紧密
D.搭便车现象
标准答案：d

多选题:

1、在一个地区来看，引起就业增长的要素有〈〉。
A.与全国经济增长率相比预期的地区增长率
B.地区工业组合
C.地区优势和劣势
D.地区间人均收入差别
标准答案：a,b,c

2、跨地区劳动力流动主要考虑的因素是（　　）。
A.地区间人均收入差别
B.工作机会的多少
C.迁移距离
D.迁移成本
标准答案：a,b,c,d

3、农村劳动力流动比较普遍的情形是（　　）。
A.离土不离乡
B.离土又离乡
C.既不离土也不离乡
D.以上都是
标准答案：a,b

案例分析题:

试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。

1.在该广的生产车间,小李和小王在同一条生产线上,又同在一班,每周都工作40小时,小李每分钟完成10个零件,而小王却完成15个，因此小王的工资比小李的要高,这说明该厂的生产车间实行的是（　　）。
A.计时工资制
B.计件工资制
C.效率工资制
D.职能工资制

2.在1题中,小王和小李的工资差别属于（　　）工资差别。
A.垄断性
B.补偿性
C.竞争性
D.非补偿性

标准答案：B,CD

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