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2010年初级经济师考试人力资源第十四章练习题

2010年9月16日来源:中国经济师考试网网校课程 在线题库评论
导读:导读:本习题针对初级经济师考试人力资源专业知识第十四章内容进行测试,希望考生从做题中可以更好的掌握盖章基础知识要点。

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  一、单项选择题

  1.劳动合同的内容不包括()。

  A.劳动合同的期限

  B.工作内容

  C.劳动者隐私

  D.劳动报酬

  【答案】C

  2.用人单位解除劳动合同,应在()内进行通知。

  A.15

  B.30

  C.45

  D.60

  3.由于用人单位的原因订立(),对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

  A.无效合同

  B.长期合同

  C.聘用合同

  D.短期合同

  【答案】A

  二、多项选择题

  1.用人单位随时解除劳动合同的情形包括()。

  A.因经济性裁员

  B.严重违反劳动纪律

  C.严重失职

  D.被依法追究刑事责任

  E.经过培训后仍然不能胜任工作的

  【答案】BCDE

  2.()属于延长工作时间的限制条件。

  A.企业生产经营需要

  B.可以任意延长工作的时间

  C.必须与劳动者协商

  D.必须与工会协商

  E.全部都正确

  【答案】ACD

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