第十一章 工资与就业

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1.货币工资是指( )

A.货币能够购买的商品和服务

B.以货币形式支付给雇员的劳动报酬

C.货品的实际购买力

D.经过价格调整以后的实际工资

【答案】B

2.在竞争性劳动力市场上，由于寻找工作、达成就业协议的时滞所引起的失业是()

A、摩擦性失业

B、结构性失业

C、季节性失业

D、技术性失业

【答案】A

3.货币工资与实际工资的差别取决于( )

A.工资的购买力

B.宏观经济政策

C.工资率

D.物价水平

【答案】D

4.“同工同酬”原则的“同工”指的是劳动者()。

A、处于同一种行业

B、从事同一种职业

C、完成相等价值的工作

D、属于同一种族

【答案】C

5.考虑到计件工资和计时工资的风险因素，雇员会偏好实行()方案。

A、计件工资

B、计时工资

C、货币工资

D、实际工资

【答案】B

6.在竞争经济中，决定企业工资支付能力的主要因素是该企业的( )

A.投资收益

B.产量

C.生产规模

D.生产率

【答案】D

7.建筑业工人的报酬比较高，是因为在这个行业中( )

A.熟练劳动力所占比重较小

B.大多数雇员都属于非熟练工作

C.熟练劳动力所占比重较大

D.对雇员的技能要求不是太高

【答案】C

8.对长期处于噪音环境下的纺织女工应给予( )工作差别

A.竞争性

B.技能性

C.补偿性

D.垄断性

【答案】C

9.产生周期性失业的基本原因( )

A.总量需求过剩

B.总量需求不足

C.总量供给过剩

D.总量供给不足

【答案】B

10.失业人口属于( )

A.就业人口

B.非劳动力

C.劳动适龄人口

D.非经济活动人口

【答案】C

11.结构性失业严重程度的因素有( )

A.对劳动力需求转变的快慢

B.经济周期与经济波动

C.地理状况的差异

D.技术替代的灵活性大小

【答案】ABD

12.( )之间的工资差别可以成为考察工资差别的对象

A.不同年龄和性别劳动者

B.不同职业劳动者

C.不同地区

D.不同工资项目

【答案】ABC

13.非补偿性工资差别包括( )

A.竞争性工资差别

B.技能性工资差别

C.资本密集型产业

D.垄断性工资差别

【答案】ABD

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