以下2015年初级经济师人力资源章节练习由233经济师考试网为您提供，希望对您有所帮助。

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　　2015年初级经济师人力资源章节练习第十一章：劳动法律关系

 　　◆1、劳动法确立的主要制度包括()。

　　A、认证认可制度

　　B、促进就业制度

　　C、集体合同制度

　　D、劳动标准制度

　　E、企业规章制度

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　　◆2、根据我国的劳动法，劳动者的基本权利包括()。

　　A、取得劳动报酬的权利

　　B、依法解除劳动合同的权利

　　C、休息休假的权利

　　D、接受职业技能培训的权利

　　E、提请劳动争议处理的权利

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　　◆3、劳动法的基本原则包括()。

　　A、劳动条件的基准化

　　B、劳动关系协调的合同化

　　C、劳动者保障的社会化

　　D、劳动执法的规范化

　　E、劳动关系的明确化

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　　◆4、劳动关系的主要特征包括()。

　　A、劳动关系是两个平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系

　　B、劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系

　　C、劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生

　　D、劳动关系既具有法律上的平等性，又具有实现这种关系的隶属性

　　E、劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系

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　　◆5、下列属于劳动法调整的对象是()。

　　A、李某邻居过来帮忙粉刷外墙

　　B、胡先生为自己儿子请的家庭教师、家庭保姆

　　C、餐馆里服务员和老板

　　D、M公司没有为江某缴纳社会保险

　　E、农业劳动者

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