2010年中级经济师考试工商管理700题(13)
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考前必备:2010年经济师考试考前一周大冲关
481、[单选]现代经济对企业领导者提出的区别于一般管理人员的本质的特征是( )。
A.规划决策能力
B.创新能力
C.沟通能力
D.协调能力
答案:[B]
482、[单选]股份有限公司经营领导者的选聘机构是( )。
A.董事会
B.企业***委
C.上级行政部门
D.职代会
答案:[A]
483、[单选]企业高层管理人员报酬构成中激励作用明显同时风险又大的收入是( )。
A.股票期权
B.年薪
C.退休金计划
D.奖金
答案:[A]
484、[单选]评价经营领导者业绩除了要考虑企业会计指标外,还需考虑( )。
A.企业成长性指标
B.市场价值指标
C.资产价值指标
D.国家规定的其他指标
答案:[B]
485、[单选]对经营领导者进行激励的前提,同时也是重要的激励内容是( )。
A.职业声誉
B.企业控制权
C.经营决策权
D.上级主管部门的信任
答案:[B]
486、[多选]人力资源需求预测中需要考虑的因素是( )。
A.企业产量
B.·人员流动率
C.生产技术变化
D.企业财务资源
E.所处行业
答案:[ABCD]
487、[多选]人力资源需求预测常用的定量方法有( )。
A.德尔菲法
B.移动平均法
C.回归分析法
D.转换比率分析法
E.马尔可夫模型
答案:[BCD]
488、[多选]人力资源信息系统的内容包括( )。
A.有关企业发展战略、经营计划的信息
B.企业外部人力资源供求信息
C.企业财务信息
D.有关职务分析的信息
E.有关政策法规
答案:[ABDE]
489、[多选]在职务分析中对工作职责分析的内容有( )
A.职务关系
B.任职资格
C.职责权限范围
D.重要程度
E.劳动条件
答案:[CD]
490、[多选]在职务分析准备阶段要做的具体工作有( )。
A.职务描述
B.确定职务分析目的
C.设计调查方案
D.做好员工思想工作
E.培训工作人员
答案:[BCDE]
491、[多选]为了使面谈取得成功,职务分析人员应注意的问题有( )。
A.灵活提出问题
B.不发表个人主观看法
C.要让对方清楚面谈的原因和意义
D.对记录内容要保密
E.按设计好的问题发问
答案:[BCE]
492、[多选]职务分析采用调查问卷法的优点有( )。
A.可以提高收集信息的准确性
B.可以迅速得到职务分析信息
C.对员工工作影响不大
D.调查样本可以很大
E.可以降低调查工作成本
答案:[BCD]
493、[多选]在职务设计方法中,既可以减轻工作厌倦和单调感,又可以对员工产生激励作用的是( )。
A.职务丰富化
B.职务扩大化
C.工作团队
D.职务专业化
E.职务轮换
答案:[AC]
494、[多选]职务丰富化的有效途径有( )。
A.让员工自主控制和规划其工作
B.把员工从一个岗位调换到另一个岗位
C.增加工作内容
D.让员工从头到尾独立完成一项完整的工作
E.让员工有和客户接触的机会
答案:[ADE]
495、[多选]选择管理人员的依据和标难有( )。
A.强烈的升迁欲望
B.政治背景
C.管理职位本身的要求
D.个人素质
E.管理能力
答案:[CDE]
496、[多选]从外部招聘管理人员可能给企业带来的不利影响有( )。
A.阻碍企业创新
B.风险大、成本相对较高
C.影响现有员工的士气
D.造成企业内部关系紧张
E.不利于招聘到一流人才
答案:[BC]
497、[多选]在员工非自愿性流动判断程序是否公平的方面是( )。
A.一致性
B.可修正性
C.公开性
D.消除偏见
E.人情味
答案:[ABCD]
498、[多选]在员工非自愿流动中,决定人际公平有关的因素有( )。
A.公开性
B.原则性
C.解释
D.社会敏感性K.人情味
答案:[CDE]
499、[多选]与个人在组织中所扮演角色有关而影响员工工作满意度的因素是(
A.角色模糊
B.角色退出
C.角色重要性
D.角色冲突
E.角色超载
答案:[ADE]
500、[多选]减少员工工作不满又能留住人才的途径有( )。
A.工作扩大比
B.工作丰富化
C.加强团队建设
D.改革工资制度
E.角色分析技术
答案:[BCDE]
501、[多选]员工因工作不满而发生的工作撤出表现有( )。
A.向上级领导提建议
B.消极怠工
C.要求调换工作岗位
D.心理撤出
E.我行我素
答案:[ABCD
502、[多选]经营领导者在企业发展中的重要作用体现在(
)。
A.企业所有事务的管理者
B.企业参与市场竞争的组织指挥者
C.合理配置企业资源的“工程师”
D.企业创新的倡导者和推动者
E.向外界的信息发布者
答案:[BCD]
503、[多选]在现代市场经济下,经营领导者应具备的管理能力包括( )。
A.良好的沟通能力
B.高超的统驭能力
C.生产技术能力
D.创新能力
E.战赂决策能力
答案:[ABDE]
504、[多选]经营者的激励机制包括( )
A.终身雇佣制
B.连升连任制
C.物质报酬制
D.控制权制
E.声誉制
答案:[CDE]
505、[单选]下列属于用资费用的是( )。
A.银行借款手续费
B.股票发行费
C.债券发行费
D.股利
答案:[D]
506、[单选]下列属于筹资费用的是( )。
A.银行借款利息
B.股票发行费
C.债券利息
D.股票股利
答案:[B]
507、[单选]负债资金成本包括( )。
A.债券成本
B.优先股成本
C.普通股成本
D.留存收益成本
答案:[A]
508、[单选]可以作为比较各种筹资方式优劣的尺度的成本是( )。
A.个别资金成本
B.加权平均的资金成本
C.资金总成本
D.资金的边际成本
答案:[A]
509、[单选]具有减税利益的资金成本是( )。
A.优先股成本
B.普通股成本
C.债券成本
D.留存收益成本
答案:[C]
510、[单选]在各种筹资方式中,资金成本的是( )。
A.发行普通股
B.发行债券
C.发行优先股
D.银行借款
答案:[A]
511、[单选]在筹集资金时一次性发生的是( )。
A.资金成本
B.普通股成本
C.用资费用
D.筹资费用
答案:[D]
512、[单选]资金成本一般用相对数来表示,即表示为( )
A.用资费用与实际筹资的比率
B.用资费用与筹资数额的比率
C.筹资费用与实际筹资的比率
D.筹资费用与筹资数额的比率
答案:[A]
513、[单选]债券成本中的用资费用包括( )。
A.申请发行的手续费取债券注册费
C.债券上市费
D.债券利息
答案:[D]
514、[单选]普通股价格10.5元,筹资费用每股0.50元,年支付股利1.50元,股利年增长率5%,则该普通股的成本接近于( )。
A.10.5%
B.15%
C.19%
D.20%
答案:[D]
515、[单选]在下列企业筹资方式的成本中,不用考虑筹资费用的是( )。
A.优先股成本
B.普通股成本
C.留存收益成本
D.债券成本
答案:[C]
516、[单选]债券面值2000万元,票面利率12%,发行期限25年,按面值等价发行,发行费用为筹资总额的3%,所得税税率为33%,每年支付一次利息,则该笔债券的成本是( )。
A.8.04%
B.8.29%
C.12.37%
D.16.45%
答案:[B]
517、[单选]企业有资金1000万元,其中债券200万元,普通股600万元,留存收益290万元,各种资金的成本分别为8%、.12%和10%,则该企业综合的资金成本为( )。
A.30%
B.300万元
C.10.8%
D.108万元
答案:[C]
518、[单选]考虑为投资项目新筹集的资金成本需要计算( )。
A.个别资金成本
B.综合资金成本
C.资本总成本
D.资金的边际成本
答案:[D]
519、[单选]财务管理中的杠杆原理,则是指由于固定费用(包括生产经营方式的固定费用和财务方面的固定费用)的存在,当( )。
A.业务量发生小的变化时,利润会产生比较大的变化
B.业务量发生小的变化时,成本会产生比较大的变化
C.业务量发生大的变化时,利润会产生比较小的变化
D.业务量发生大的变化时,成本会产生比较小的变化
答案:[A]
520、[单选]财务杠杆影响企业的( )。
A.税前利润
B.息税前利润
C.税后利润
D.财务费用
答案:[C]
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