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2016年中级经济师工商管理章节习题第七章:单选

2016年3月1日来源:233网校网校课程 在线题库评论

  ◆21. 某商场根据过去的经验,在一年中每增加500万元的销售额,需增加30人,预计一年后销售额将增加1500万元,如果管理人员、销售人员和后勤服务人员的比例是1:6:2,则新增加的人员中,管理人员应为()人。

  A.10

  B.20

  C.50

  D.60

  ◆22. 某超市根据过去的经验,在一年中每增加100万元的销售额,需增加3人,预计一年后销售额将增加5000万元,如果管理人员、销售人员和后勤服务人员的比例是1:7:2,则新增加人员中,销售人员应为()人。

  A.15

  B.30

  C.105

  D.150

  ◆23. 使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是()。

  A.找出影响人力资源需求的因素

  B.找出与人力资源需求高度相关的变量

  C.收集历史数据

  D.计算回归系数

  ◆24. 某商场的销售额和所需销售人员成正相关关系,X为销售额,Y为销售人员,据历史资料得到回归方程Y=19.93+0.03X。去年商场现有销售人员40名。若今年商场计划实现销售额1000万元,则商场需新招聘销售人员()人。

  A.10

  B.11

  C.50

  D.51

  ◆25. 适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是()。

  A.转换比率分析法

  B.管理人员接续计划法

  C.马尔可夫模型法

  D.人员核查法

  ◆26. 下列方法中,()是一种应用广泛的定量预测方法。

  A.德尔菲法

  B.人员核查法

  C.马尔可夫模型分析法

  D.管理人员判断法

  ◆27. 企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式,用尽可能低的招聘成本招到高素质员工,这是遵循了员工招聘的()原则。

  A.信息公开

  B.公正平等

  C.效率优先

  D.双向选择

  ◆28. 企业在招聘员工时,要充分尊重求职者的选择权,以与求职者平等的姿态对待求职者,这是企业在进行员工招聘工作中应遵循的()。

  A.信息公开原则

  B.公正平等原则

  C.效率优先原则

  D.双向选择原则

  ◆29. 企业员工招聘的步是()。

  A.制订招聘计划

  B.制订招聘决策

  C.选择招聘渠道

  D.选择招聘方法

  ◆30. 在一些企业中实行的管理人员接续计划就是一种典型的()形式。

  A.工作扩大化

  B.职务转换

  C.晋升

  D.培训

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