1.

　　[答案]：B

　　[解析]：本题考查提成工资制的含义。参见教材205 页

　　2.

　　[答案]：D

　　[解析]：本题考查直接无限计件工资的含义。参见教材205 页

　　3.

　　[答案]：B

　　[解析]：本题考查间接计件工资的含义。参见教材205 页

　　4.

　　[答案]：A

　　[解析]：本题考查集体计件工资的含义。参见教材206 页

　　5.

　　[答案]：C

　　[解析]：本题考查基本薪酬的计量形式。参见教材205 页

　　6.

　　[答案]：A

　　[解析]：本题考查考生对薪酬满意度的理解。参见教材209 页

　　7.

　　[答案]：A

　　[解析]：本题考查计点法的优点。参见教材213 页

　　8.

　　[答案]：B

　　[解析]：本题考查薪酬设计的原则。薪酬设计的原则包括：①公平原则;②激励性原则;

　　③经济性原则;④竞争性原则;⑤结构性原则;⑥合法性原则。参见教材215 页

　　9.

　　[答案]：C

　　[解析]：本题考查员工福利的特点。员工福利的特点包括：①补偿性;②均等性;③集体

　　性。参见教材219 页

　　10.

　　[答案]：D

　　[解析]：本题考查福利的作用。参见教材219 页

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