11.以下关于领导风格的表述错误的是（　　）。
A.人性取向、民主和任务驱动的风格在权变理论中扮演着重要的角色
B.勒温的研究中分析了独裁、民主和放任风格的效果
C.俄亥俄大学的研究得出领导的两个主要功能是关心人与工作管理
D.密西根大学的研究发现以生产为中心的管理者比以员工为中心的管理者更有效

12. 在俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有（　　）。
A.高的绩效和高的工作满意度
B.高的绩效和低的工作满意度
C.低的绩效和低的工作满意度
D.低的绩效和高的工作满意度

13. 将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是（　　）。
A.密西根模式
B.领导——成员交换理论
C.俄亥俄模式
D.权变模型

14. 在管理方格理论中，位于坐标（1，1）位置的领导风格称为（　　）。
A.“乡村俱乐部”领导风格
B.“无为而治”领导风格
C.“任务”领导风格
D.“中庸式”领导风格

15. 管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对任务极端关注的领导风格被称为（　　）领导风格。
A.中庸式
B.任务式
C.无为而治式
D.乡村俱乐部式

16. 赫塞和布兰查德建议对于能力低、意愿高的下属，应采取的领导风格是（　　）。
A.授权式
B.参与式
C.推销式
D.指导式

17.赫塞和布兰查德指出“高工作—低关系”的领导风格是（　　）。
A.推销式
B.参与式
C.授权式
D.指导式

18.领导者的主要技能不包括（　　）。
A.技术技能
B.人际技能
C.概念技能
D.管理技能

19.领导者的技能中，（　　）处理的是观点、思想。
A.概念技能
B.技术技能
C.人际技能
D.管理技能

20.明茨伯格将决策分为三个阶段，其中个阶段是（　　）。
A.确认活动阶段
B.设计活动阶段
C.智力活动阶段
D.选择活动阶段