备考2010中级经济师考试人力资源练习题(12)
导读：导读：为帮助考生全力备考2010年经济师考试，考试大整理2010中级经济师考试人力资源练习题(12)供考生练习。
单选题：
1. 参与管理的常见的模式是()。
A.生产指导小组
B.质量监督小组
C.绩效评估小组
D.产品设计小组
[答案]b
2. ()的员工更看重工作所带来的报酬，诸如工资、奖金等。
A.内源性动机
B.外源性动机
C.生理性动机
D.精神性动机
[答案]b
3. 情景领导模型认为影响领导者风格选择的重要因素是()。
A.关系取向
B.上下级关系
C.工作取向
D.下属的成熟程度
[答案]d
4. 人力资源规划是一种()。
A.外部性规划
B.内部性规划
C.战略规划
D.事务性规划
[答案]c
5. ()是薪资制度建立的依据。
A.企业付酬原则
B.工作评价
C.工作设计与工作分析
D.薪资结构设计
[答案]c
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