2010年中级经济师考试人力资源预测押密试题(1)
导读：导读：考试大整理2010年中级经济师考试人力资源预测押密试题，帮助大家做好后冲刺阶段，查漏补缺，该试题同时也是大家模拟演练的好资料！
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考前必备：2010年经济师考试考前一周大冲关
一、单项选择题（共50题，每题1分。每题的备选项中，只有1个符合题意）
第 1 题 在劳动和社会保险法的使用中，如果同位法中 新的规定与旧的规定不一致时，应该（ ）。
第 2 题 进行教育和培训选择时，通常通过对（ ）比较来判断人力资本投资是否值得。
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二、多项选择题（共30题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分：少选，所选的每个选项得0.5分）
第 51 题 下列属于劳动者权利的是（ ）。
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三、案例分析题（共10题，每题3分。由单选和多选组成。错选，本题不得分；少选。所选的每个选项得0.5分）
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