2010年中级经济师考试人力资源预测押密试题(5)
导读：导读：考试大整理2010年中级经济师考试人力资源预测押密试题，帮助大家做好后冲刺阶段，查漏补缺，该试题同时也是大家模拟演练的好资料！
重点关注：2010年经济师考试时间：11月7日 点击进入准考证打印
考前必备：2010年经济师考试考前一周大冲关
一、单项选择题（共50题，每题1分。每题的备选项中，只有1个符合题意）
第 1 题 劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不包括（ ）。
第 2 题 下列关于绩效面谈的技巧表述错误的是（ ）。
................
二、多项选择题（共30题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分：少选，所选的每个选项得0.5分）
第 51 题 知识型团队的绩效考核指标主要有（ ）。
................
三、案例分析题（共10题，每题3分。由单选和多选组成。错选，本题不得分；少选。所选的每个选项得0.5分）
................
点击查看：2010年中级经济师考试人力资源预测押密试题(5)完整版
相关推荐：
冲刺法宝：2010年中级经济师考试考前攻略
热点新闻：
更多相关信息：考试大经济师考试论坛 经济师考试在线中心 经济师网校辅导
责编：chenying评论
