2010年中级经济师考试人力资源预测押密试题(7)
导读：导读：考试大整理2010年中级经济师考试人力资源预测押密试题，帮助大家做好后冲刺阶段，查漏补缺，该试题同时也是大家模拟演练的好资料！
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考前必备：2010年经济师考试考前一周大冲关
一、单项选择题（共50题，每题1分。每题的备选项中，只有1个符合题意）
第 1 题 对于领导者来讲，对某种类型的程序或技术所掌握的知识和能力属于（ ）技能。
第 2 题 在职培训的收益主要表现在（ ）。
A．企业声望的提升
B．受训者生产率的提高
C．受训者社会地位的提高
D．受训者收入的提高
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二、多项选择题（共30题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分：少选，所选的每个选项得0.5分）
第 51 题 罗伯特·豪斯确定的四种领导行为是（ ）。
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三、案例分析题（共10题，每题3分。由单选和多选组成。错选，本题不得分；少选。所选的每个选项得0.5分）
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