2011年经济师考试中级人力资源备考习题(1)
导读：导读：2011年经济师考试定于11月5日。考试大为帮助考生梳理知识，锻炼解题思路，特整理2011年经济师考试中级人力资源备考习题供考生练习。
三、案例分析题
1.
(1).
【正确答案】：B
【答案解析】：本案例中，从动机理论看，老员工追求的是内源性动机(内在动机)，而新员工则追求的是外源性动机(外在动机)，所以B选项表述错误，符合题干要求。
(2).
【正确答案】：B
【答案解析】：横向组织内他比指员工将自己的工作和报酬与本组织内的其他人进行比较;横向组织外他比指员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较;纵向组织外自我比较指员工将自己在不同组织中的工作和待遇进行比较;纵向组织内自我比较指员工将自己现在的工作和待遇与过去进行比较。所以B选项正确。
(3).
【正确答案】：ABD
【答案解析】：拉大差距不属于恢复公平的具体方法。
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