11. 在马斯洛的需要层次理论中，发挥个人潜能、实现个人理想的需要是()。

　　A.安全需要

　　B.尊严的需要

　　C.自我实现的需要

　　D.归属和爱的需要

　　[答案]:c

　　12. 双因素理论又称为()。

　　A.激励—保健因素理论

　　B.激励理论

　　C.保健理论

　　D.以上都不是

　　[答案]:a

　　13. 行为矫正是()在管理实践中的应用。

　　A.期望理论

　　B.公平理论

　　C.强化理论

　　D.三重需要理论

　　[答案]:c

　　14. 路径——目标理论是由()提出的。

　　A.斯托克蒂尔

　　B.格雷恩

　　C.巴斯

　　D.罗伯特.豪斯

　　[答案]:d

　　15. 在俄亥俄模式中，高创制且高度关怀的领导比其他类型的领导更能促使员工有()。

　　A.高的绩效和高的工作满意度

　　B.高的绩效和低的工作满意度

　　C.低的绩效和低的工作满意度

　　D.低的绩效和高的工作满意度

　　[答案]:a

　　单项选择题

　　16. 在管理方格理论中，位于坐标(9，1)位置的领导风格称为()。

　　A.“无为而治”领导风格

　　B.“乡村俱乐部”领导风格

　　C.“任务”领导风格

　　D.“中庸式”领导风格

　　[答案]:c

　　17. 赫塞和布兰查德建议对于能力高意愿高的下属，应采取()。

　　A.指导式

　　B.推销式

　　C.参与式

　　D.授权式

　　[答案]:d

　　18. 决策模型不包括()。

　　A.经济理性模型

　　B.无限理性模型

　　C.有限理性模型

　　D.社会模型

　　[答案]:b

　　19. 企业中采用书面文件的数量可以反映其组织结构的()。

　　A.专业化程度

　　B.规范化程度

　　C.职业化程度

　　D.制度化程度

　　[答案]:d

　　20. 行政层级式的组织形式适用于()。

　　A.复杂/静态环境

　　B.复杂/报考环境

　　C.简单/静态环境

　　D.简单/报考环境

　　[答案]:a

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