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2015年中级经济师人力资源章节习题:章

2015年9月22日来源:233网校网校课程 在线题库评论

  以下2015年中级经济师人力资源章节练习由233经济师考试网为您提供,希望对您有所帮助。

  >>>2015年中级经济师人力资源章节练习汇总

  2015年中级人力资源章节习题章:组织激励

  ◆1、下列关于需要的概念,正确的是( )。

  A、指对生存所需的食物、水、空气的物质需要

  B、指对归属、爱等的社会需要

  C、指当缺三或期待某种结果而产生的心理状态,包括对食物、水、空气等的物质需要,以及对归属爱等的社会需要

  D、指为获取生活物质和精神安慰所采取的努力意愿

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  ◆2、下列关于需要、动机与激励的说法,错误的是()。

  A、需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态

  B、动机有三个因素,即决定人行为的方向、努力的水平和坚持的水平

  C、动机是通过满足员工的需要而使其努力丁作,从而实现组织目标的过程

  D、从激励内容的角度可以分为物质激励和精神激励

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  ◆3、奥尔德佛是出的ERG理沦认为人有三种核心需要,即( )。

  A、关系需要、生存需要和成长需要

  B、生存需要、成长需要和安全需要

  C、生理需要、安全需要和成长需要

  D、生存需要、关系需要和尊严需要

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  ◆4、与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是()。

  A、人的需要从低到高依次为:生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要及自我实现需要

  B、人在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同

  C、只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后,个体才会追求高一层次的需要

  D、自我实现是人类的基本需要

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