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2013年经济师人力资源管理专业知识与实务(中级)考试大纲

第一部分 组织行为学  一、组织激励  考试目的  测查应试人员是否理解需要与激励的概念、主要的激励理论,是否掌握激励的基本形式及常用的激励方式,以及是否具有在实际管理中运用激励理论进行激励的能力。  考试内容  (一)需要与动机  需要与动机的概念和种类;内源性动机与外源性动机;激励的概念和作用,激励与组织绩效之间的关系,激励的类型。  (二)激励的理论  马斯洛的需要层次理论的内容及主要观点,……[全文]

来源 233网校2014-4-4 10:27:00

2013年经济师人力资源管理专业知识与实务(中级)考试大纲

第一部分 组织行为学  一、组织激励  考试目的  测查应试人员是否理解需要与激励的概念、主要的激励理论,是否掌握激励的基本形式及常用的激励方式,以及是否具有在实际管理中运用激励理论进行激励的能力。 ···

来源 233网校04-04
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