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2011年中级经济师考试人力资源预习讲义(15)

2010年11月29日来源:233网校网校课程 在线题库评论
导读:导读:为帮助考生更好的预习2011年经济师考试人力资源管理知识,考试大特提供2011中级经济师考试人力资源预习讲义,方便考生复习备考。

  二、人力资源信息系统包括的内容

  考点:人力资源信息系统包括的内容。

  人力资源信息系统包括的内容:工作经验代码、人口统计特征、职业发展、产品知识、正规教育、培训课程、迁移局限、职业兴趣、工作绩效评价

  三、人力资源信息系统的基本职能★

  考点:人力资源信息系统的基本职能。

  1.为人力资源规划建立人事档案

  2.为其他的人力资源管理活动提供信息

  3.为管理部门的决策提供各种报告

  四、人力资源信息系统的类型★★

  掌握:人力资源信息系统的类型。

  1.集中型

  --将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上

  --可以使管理人员在程度上控制该系统并且节约成本,但限制了那些需要使用该系统信息的其他人的灵活性。

  2.分散型

  --既有一个中心装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点。

  --给系统的设计和运行保留了较大程度的控制,同时也给使用者提供了一定的灵活性

  3.独立型

  --有多个子系统,既可相关也可无关

  --该系统给单个使用者提供了程度的灵活性,并可以对系统加以设计来满足自己的特殊需要

  4.混合型

  --将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起,同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用

  【例题·单选题】(2007年)将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起,将其他功能留给使用者自行斟酌使用,这种人力资源信息系统属于( )。

  A.混合型

  B.分散型

  C.集中型

  D.独立型

  [答案]A

  五、建立人力资源信息系统的程序★

  考点:人力资源信息系统的建立程序。

  选择、设计与发展、实施、培训、评价

  六、建立人力资源信息系统需要注意的问题★

  考点:建立人力资源信息系统需要注意的问题。

  建立人力资源信息系统需要注意的问题:加强防范措施避免泄漏员工隐私。

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