2013经济师考试《中级人力资源》知识点：第14章
- 第3页：第三节 用人单位劳动规章制度
- 第4页：第四节 特殊用工
第四节 特殊用工
劳务派遣和非全日制用工：
(一)劳务派遣
劳务派遣是指劳动派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。在这种特殊用工形式下，劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系，但不使用劳动者，而由用工单位直接管理和指挥劳动者。
(二)非全日制用工
注：①终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
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