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2014年中级经济师《人力资源管理》应试指南:第3章

2013年11月19日来源:233网校网校课程 在线题库评论
  考点二 组织结构
  组织结构又可称为权责结构。实际中通常以组织图或组织树的形式出现。
  2014年中级经济师《人力资源管理》应试指南:第3章
  注:
  ①在企业规模一定的情况下.管理层次和管理幅度成反比关系。
  ②专业化程度是指企业各职能工作分工的精细程度,具体表现为其部门和职务数量的多少。
  【例3·多选题】关于管理层次、管理幅度的说法正确的是( )。
  A.一个组织的管理屡次的多少,反映其组织结构的纵向复杂程度
  B. 管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的韭.务活动量的多少
  C.管理层次和管理幅度存在正比关系
  D.管理幅度决定管理层次
  E.管理屡次对管理幅度存在着一定的制约作用
  【答案】ABDE
  1解析】本题考查管理层次和管理幅度。管理层次与管理幅度两者存在反比的数量关系。所以选项C错误。
  【例4·单选题】组织的纵向结构指的是( )。
  A.职能结构 
  B.部门结构
  C.层次结构 
  D.职权结构
  【答案】C
  【解析】本题考查组织结构设计。层次结构又称为组织的纵向结构。

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