2014年中级经济师《人力资源管理》应试指南:第10章
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考点三 培训与开发效果的评估
效果评估是培训与开发体系中难实现的一个环节。
【例3·单选题】评估培训与开发效果时，重要的评估是()。
A.反应评估
B．学习评估
C．投资收益评估
D．结果评估
【答案】D
【解析】本题考查培训与开发效果的评估内容。效果如何是组织进行培训与开发结果评估的重要内容，是具说服力的评价指标，也是组织高管层关心的评估内容。因此选D。
【例4·单选题】评估培训与开发效果、正规的方法是()。
A.控制实验法
B.调查问卷法
C．笔试法
D．面试法
【答案】A
【解析】本题考查培训与开发效果的评估方法。控制实验法是评估培训与开发效果、正规的方法。
效果评估是培训与开发体系中难实现的一个环节。
【例3·单选题】评估培训与开发效果时，重要的评估是()。
A.反应评估
B．学习评估
C．投资收益评估
D．结果评估
【答案】D
【解析】本题考查培训与开发效果的评估内容。效果如何是组织进行培训与开发结果评估的重要内容，是具说服力的评价指标，也是组织高管层关心的评估内容。因此选D。
【例4·单选题】评估培训与开发效果、正规的方法是()。
A.控制实验法
B.调查问卷法
C．笔试法
D．面试法
【答案】A
【解析】本题考查培训与开发效果的评估方法。控制实验法是评估培训与开发效果、正规的方法。
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