2014年中级经济师《人力资源管理》应试指南:第12章
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- 第7页：派生需求定理、劳动力需求的交叉工资弹性
- 第8页：劳动力市场的均衡
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考点六 派生需求定理、劳动力需求的交叉工资弹性
(一)派生需求定理
【例l2·多选题】影响劳动力需求自身工资弹性的因素有( )。
A．终产品的需求价格弹性
B．劳动工时变动百分比
C．要素替代的难易度
D．其他生产要素的供给弹性
E．产品总成本中劳动力成本所占的比重
【答案】ACDE
【解析】本题考查影响劳动力需求自身工资弹性的因素。影响劳动力需求自身工资弹性的因素有四个， 即选项ACDE。
【例l3·单选题】如果某地男性生产工人的工资率上涨l0％会导致该地区女性生产工人的就业人数增加5％，则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种( )关系。
A．互补
B．总互补
C．替代
D．总替代
【答案】D
【解析】本题考查劳动力需求交叉工资弹性中的总替代关系。
(一)派生需求定理
【例l2·多选题】影响劳动力需求自身工资弹性的因素有( )。
A．终产品的需求价格弹性
B．劳动工时变动百分比
C．要素替代的难易度
D．其他生产要素的供给弹性
E．产品总成本中劳动力成本所占的比重
【答案】ACDE
【解析】本题考查影响劳动力需求自身工资弹性的因素。影响劳动力需求自身工资弹性的因素有四个， 即选项ACDE。
【例l3·单选题】如果某地男性生产工人的工资率上涨l0％会导致该地区女性生产工人的就业人数增加5％，则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种( )关系。
A．互补
B．总互补
C．替代
D．总替代
【答案】D
【解析】本题考查劳动力需求交叉工资弹性中的总替代关系。
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