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2014年中级经济师《人力资源管理》应试指南:第16章

2014年2月27日来源:233网校网校课程 在线题库评论
  考点三 劳动争议处理机构和争议调解
  (一)劳动争议处理机构
  1.调解组织:企业劳动争议调解委员会(由职工代表和企业代表组成)、其他调解组织
  2.劳动争议仲裁委员会:
  (1)由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成,体现了劳动关系中的劳动者、用人单位和政府的“三方原则”。
  (2)仲裁委员会之问并不具有行政隶属关系。
  (3)组成人员应当是单数。
  3.人民法院
  (二)劳动争议调解
  2014年中级经济师《人力资源管理》应试指南:第16章
  【例4·单选题】下列关于劳动争议协商的表述错误的是( )。
  A.当事人可以书面约定延长期限
  B.劳动争议发生后,一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决
  C.协商的期限由当事人书面约定,在约定的期限内没有达成一致的,视为协商不成
  D.一方当事人提出协商要求后,另一方当事人只能作出书面回应
  【答案】D
  【解析】本题考查劳动争议的协商。一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极作出口头或书面回应。

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