2014年经济师《中级人力资源》新考试指南：第十六章
- 第1页：考情分析、主要考点
- 第2页：考点一 劳动争议
- 第3页：考点二 劳动争议的调解和仲裁
》》》2014年经济师《中级人力资源》新考试指南｜《中级人力资源》60天完美备考
第16章 劳动争议调解仲裁
考情分析
本章主要讲述劳动争议处理的相关内容。本章的重点是劳动争议处理的范围，劳动争议处理的基本程序，劳动争议当事人及举证责任，劳动争议诉讼等。从近三年的考题来看，以单项选择题和多项选择题为主。
近三年本章考试题型、分值分布
年份 |
单项选择题 |
多项选择题 |
案例分析题 |
合计 |
|
2013年 |
2题2分 |
2题4分 |
|
4题6分 |
|
2012年 |
3题3分 |
1题2分 |
|
4题5分 |
|
2011年 |
1题1分 |
|
|
1题i分 |
本章主要考点
1．劳动争议的特征和处理机制
2．劳动争议处理的范围
3．劳动争议的调解
4．劳动争议的仲裁程序
5．劳动争议当事人
6．劳动争议诉讼的司法解释规定
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