2015年经济师中级人力资源真题涉及考点
二、多项选择题
| 61 | 参与管理 | 模拟试题（一）多选第62题相似，《2015年中级人力应试指南》章典型例题第10题相似。 |
| 62 | 交易型和改变型领导理论 | 提高阶段测试（一）多选第65题有涉及，《2015年中级人力全真模拟试卷》全真模拟试题（四）单选第6题相似。 |
| 63 | 培训与开发效果的评估 | 《2015年中级人力应试指南》第9章同步训练多选第5题原题。 |
| 64 | 战略管理理论的发展 | 《2015年中级人力应试指南》模拟试题（一）多选第66题原题。 |
| 65 | 人力资源规划的综合平衡 | 《2015年中级人力全真模拟试卷》全真模拟试题（六）多选第67题原题。 |
| 66 | 行为事件访谈法 | 《2015年中级人力应试指南》第6章同步训练单选第15题有涉及。 |
| 67 | 人员甄选的效度 | 此知识点是新增内容，考查的比较细。 |
| 68 | 绩效改进效果评价 | 《2015年中级人力应试指南》2014年真题多选第69题原题。 |
| 69 | 绩效评价技术 | 《2015年中级人力应试指南》第七章同步训练第7题有涉及，《2015年中级人力应试指南》第七章典型例题8有涉及。 |
| 70 | 股票期权 | 《2015年中级人力全真模拟试卷》全真模拟试题（五）单选第35题相似。模拟试题（一）单选第50题相似。 |
| 71 | 劳动者的权利义务 | 《2015年中级人力应试指南》第十章重点、难点总结考点二有详细讲解。 |
| 72 | 劳动关系运行的法律规范 | 《2015年中级人力应试指南》第十章单选第9题有涉及。 |
| 73 | 内部劳动力市场 | 《2015年中级人力应试指南》第十一章同步训练单选第4题相似。 |
| 74 | 不同群体间的工资性报酬差别与歧视 | 提高阶段测试（二）单选第59题有涉及。 |
| 75 | 失业的类型及其成因与对策 | 《2015年中级人力全真模拟试卷》全真模拟试题（六）多选第72题相似。 |
| 76 | 教育投资的私人收益估计偏差 | 《2015年中级人力应试指南》第十三章同步训练多选第7题有涉及。 |
| 77 | 劳动力流动 | 模拟试题（二）多选第69相似。 |
| 78 | 社会保险法律关系的概念 | 《2015年中级人力应试指南》第十四章同步训练多选第1题相似。 |
| 79 | 用人单位的义务 | 《2015年中级人力应试指南》重点难点讲解考点一有详细总结。 |
| 80 | 劳动争议当事人的举证责任 | 《2015年中级人力应试指南》第十六章同步训练多选第8题相似。 |
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