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2016年中级经济师考试人力资源章节讲义汇总

2016年9月13日来源:233网校网校课程 在线题库评论

  中级人力资源考点比较多,是以下由233网校经济师考试网为您提供的2016年中级经济师考试人力资源章节讲义,希望对大家的中级经济师备考有所帮助!更多中级经济师复习资料资料尽在本网站。>>>2016年中级经济师人力资源考点视频解析

  章 组织激励

  章考情分析

  章考点一:动机

  章考点二:激励理论

  章考点三:激励理论的应用

  第二章 领导行为

  第二章考情分析

  第二章考点一:领导理论

  第二章考点二:领导风格

  第三章 组织设计与组织文化

  第三章考情分析

  第三章考点一:组织设计概述

  第三章考点二:组织结构设计

  第三章考点三:组织设计的类型

  第三章考点四:组织变革与发展

  第四章 战略性人力资源管理

  第四章考情分析

  第四章考点一:战略管理理论

  第四章考点二:战略性人力资源管理

  第四章考点三:不同战略的人力资源需求

  第四章考点四:人力资源管理者的角色

  第四章考点五:人力资源管理部门和非人力资源管理部门的分工

  第四章考点六:人力资源管理部门的绩效评估

  第五章 人力资源规划

  第五章考情分析

  第五章考点一:人力资源规划的含义

  第五章考点二:人力资源规划的类型

  第五章考点三:人力资源规划的程序

  第五章考点四:人力资源需求预测的方法

  第五章考点五:人力资源内部供给预测

  第五章考点六:人力资源规划的综合平衡

  第五章考点七:人力资源信息系统的类型

  第六章 工作分析

  第六章考情分析

  第六章考点一:工作分析的作用、流程

  第六章考点二:工作分析方法

  第六章考点三:工作分析的实施技巧

  第六章考点四:工作分析成果

  第七章 人员甄选

  第七章考情分析

  第七章考点一:人员甄选的含义及评价标准

  第七章考点二:人员甄选的预测因素

  第七章考点三:个人简历、申请表、专业笔试法

  第七章考点四:面试法

  第七章考点五:心理测验与评价中心

  第七章考点六:信度与效度

  第八章 人员甄选

  第九章 薪酬福利管理

  第十章 培训与开发

  第十一章 劳动关系

  第十二章 劳动力市场

  第十三章 人力资本投资理论

  第十四章 社会保险法律

  第十五章 劳动关系协调

  第十六章 劳动争议调解仲裁

  第十七章 社会保险

  第十八章 法律责任与执法

(更新完毕)

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