中级人力资源考点比较多，是以下由233网校经济师考试网为您提供的2016年中级经济师考试人力资源章节讲义，希望对大家的中级经济师备考有所帮助!更多中级经济师复习资料资料尽在本网站。

　　第二章 领导行为

　　考情分析

　　本章主要讲述领导理论、领导风格和技能以及相关的领导决策模型和风格。本章的重点是各领导理论的相关内容，密西根模式，管理方格图，领导者的生命周期理论，领导者的技能，决策模型和决策风格的内容。从近三年的考题来看，单项选择题、多项选择题和案例分析题都有涉及。(环球网校2016经济师《中级人力》辅导:第2章领导行为)

　　近三年本章考试题型、分值分布

　　本章主要考点

　　1.各种领导理论：特质理论、交易型和改变型领导理论、魅力型领导理论、路径一一目标理论、权变理论以及领导――成员交换理论

　　2.密西根模式(环球网校2016经济师《中级人力》辅导:第2章领导行为)

　　3.管理方格图

　　4.领导者的生命周期理论

　　5.领导者的技能

　　6.西蒙的决策过程

　　7.领导决策模型：经济理性模型、有限理性模型和社会模型

　　8.领导决策风格：指导型、分析型、概念型和行为型

　　>>>2016年中级经济师人力章节考点汇总

　　>>>2016年中级人力资源章节习题在线测试 中级人力资源历年真题

　　2016年初中级经济师高端班、VIP班级全面热招，233网校教研团队精心打造高通过率套餐班，全程内部密训锁分，保障一次过关!现在报名满600减100，立即报名》

　　【价格若有变动，请以网校的新价格为准!】

　　下载app：抢先一步掌握经济师考试报考：扫描下面二维码下载233经济师考试app

　　考试交流区：

　　扫描下面二维码，加入小编个人微信号，随时掌握考试报考！一对一在线答疑!

　　微信号：zonggongi233

　　微信昵称：233经济师

　　（群1：313457624）　　 （群5：417097327）