您现在的位置:233网校>一级建造师>建设工程法规及相关知识>建设工程法规学习笔记

一级建造师《工程法规》第四章真题特训

来源:233网校 2015年5月9日

本章真题实训
一、单项选择题
1.【2014年真题】除双方当事人意思表示一致以外,尚须交付标的物才能成立的合同,称为(  )。
A.要式合同
B.实践合同
C.有偿合同
D.双务合同
【答案】B。
【解析】根据合同的成立是否需要交付标的物,可以将合同分为诺成合同和实践合同。实践合同(又称要物合同)是指除当事人双方意思表示一致以外,尚须交付标的物才能成立的合同,如保管合同。
2.【2014年真题】劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由(  )担任。
A.同级工会代表
B.劳动行政部门代表
C.用人单位代表
D.人民法院指定的人员
【答案】B。
【解析】劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
3.【2013年真题】某施工总承包单位与分包单位在分包合同中约定,分包施工中出现任何安全事故,均由分包单位承担,该约定(  )。
A.因显失公平而无效
B.由于分包单位自愿签署而有效
C.仅对总承包单位和分包单位有效
D.因违反法律、法规强制性规定而无效
【答案】D。
【解析】法律、行政法规中包含强制性规定和任意性规定。强制性规定排除了合同当事人的意思自由,即当事人在合同中不得协议排除法律、行政法规的强制性规定,否则将构成无效合同。按照我国《建筑法》的规定,总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任,这属于法律的强制性规定。
4.【2013年真题】根据我国《合同法》,关于定作人权利和义务的说法,正确的是(  )。
A.定作人有权随时解除承揽合同,造成损失的应当赔偿
B.没有约定报酬支付期限的,定作人应当先行预付
C.报酬约定不清的,定作人有权拒付
D.因定作人提供的图样不合理导致损失的,定作人与承揽人承担连带责任
【答案】A。
【解析】定作人应当按照约定的期限支付报酬。对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。对于不能达成补充协议,也不能按照合同有关条款或者交易习惯确定的,定作人应当在承揽人交付工作成果时支付;工作成果部分交付的,定作人应当相应支付。承揽人发现定作人提供的图样或者技术要求不合理的,在通知定作人后,因定作人怠于答复等原因造成承揽人损失的,定作人应当赔偿损失。
5.【2012年真题】发包人和承包人在合同中约定垫资但没有约定垫资利息,后双方因垫资返还发生纠纷诉至法院。关于该垫资的说法,正确的是(  )。
A.发包人应返还承包人垫资,但可以不支付利息
B.法律规定禁止垫资,双方约定的垫资条款无效
C.双方约定的垫资条款有效,发包人应返还承包人垫资并支付利息
D.垫资违反相关规定,应予以没收
【答案】A。
【解析】《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定,当事人对垫资和垫资利息有约定,承包人请求按照约定返还垫资及其利息的,应予支持,但是约定的利息计算标准高于中国人民银行发布的同期同类贷款利率的部分除外。当事人对垫资没有约定的,按照工程欠款处理。当事人对垫资利息没有约定,承包人请求支付利息的,不予支持。
6.【2012年真题】施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同,则该劳动合同中约定的试用期依法最长不得超过(  )个月。
A.1
B.2
C.3
D.6
【答案】B。
【解析】劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。
二、多项选择题
1.【2014年真题】当事人另有约定的除外,承揽合同的承揽人应当以自己的(  )完成主要工作。
A.设备
B.技术
C.材料
D.资金
E.劳力
【答案】ABE。
【解析】定作人将工作交给承揽人,其重要原因是定作人相信承揽人具有完成工作的条件和能力。因此,除当事人另有约定的外,承揽人应当以自己的设备、技术和劳力完成主要工作。未经定作人的同意,承揽人将承揽的主要工作交由第三人完成的,定作人可以解除合同;经定作人同意的,承揽人也应就第三人完成的工作成果向定作人负责。
2.【2013年真题】建设工程竣工前,当事人对工程质量发生争议,经鉴定工程质量合格的,关于竣工日期的说法,正确的有(  )。
A.应当以合同约定的竣工日期作为竣工日期
B.应当以鉴定合格日期为竣工日期
C.鉴定期间为顺延工期的期间
D.应当以申请鉴定日期作为竣工日期
E.应当以提交竣工验收报告的日期为竣工日期
【答案】CE。
【解析】《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定,建设工程竣工前,当事人对工程质量发生争议,工程质量经鉴定合格的,鉴定期间为顺延工期期间。从这个规定我们看到,应该以提交竣工验收报告之日为实际竣工日期。
3.【2013年真题】建设工程以赔偿损失方式承担违约责任的构成要件包括(  )。
A.违反职业道德规范
B.造成损失后果
C.具有违约行为
D.违反建筑企业内部文件
E.违约行为与财产等损失之间有因果关系
【答案】BCE。
【解析】承担赔偿损失责任的构成要件:①具有违约行为;②造成损失后果;③违约行为与财产等损失之间有因果关系;④违约人有过错,或者虽无过错,但法律规定应当赔偿。
4.【2012年真题】根据我国《合同法》,下列文件中,不属于要约邀请的有(  )。
A.投标文件
B.拍卖公告
C.中标通知书
D.符合要约规定的售楼广告
E.招标公告
【答案】ACD。
【解析】我国《合同法》规定,要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。寄送的价目表、拍卖公告、招标公告、招股说明书、商业广告等为要约邀请。

新闻推荐:

2015年一建每日一练 章节习题 练习试卷 备考秘籍 历年真题

233网校讲师真题命中率高,2015年一建没理由考不过 免费试听>>

交流专区:新浪微博 | 微信:jzs1_233 | QQ群:154212111

超赞应用推荐:

扫描以下图片,抢先下载233网校app,获最新报考,试题随时做!

抢先下载233网校app

相关阅读
精品课程

正在播放:一级建造师考点解读

难度: 试听完整版
登录

新用户注册领取课程礼包

立即注册
扫一扫,立即下载
意见反馈 返回顶部