熟悉劳动法关于劳动合同和劳动保护的主要内容

    9.根据《劳动法》，劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（　）以书面形式通知劳动者本人。
    A.10日
    B.15日
    C.20日
    D.30日
    根据《劳动法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（　）以书面形式通知劳动者本人。
    A.10日
    B.15日
    C.20日
    D.30日
    10.《劳动法》规定，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的（　）体力劳动强度的劳动。
    A.第一级
    B.第二级
    C.第三级
    D.第四级
    11.根据《劳动法》，劳动合同应当以（　）订立。
    A.书面形式
    B.口头形式
    C.口头或书面形式
    D.任何合法形式
    12.根据《劳动法》，（　）以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。
    A.乡级
    B.县级
    C.市级
    D.省级
    13.根据《劳动法》，劳动安全卫生设施必须符合（　）规定的标准。
    A.国家
    B.部门
    C.行业
    D.地区
    14.《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（　）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
    A.第一级
    B.第二级
    C.第三级
    D.第四级
    15.《劳动法》规定，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的（　）体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。
    A.第一级
    B.第二级
    C.第三级
    D.第四级
    16.《劳动法》规定，女职工生育享受不少于（　）的产假。
    A.10天
    B.30天
    C.60天
    D.90天
    17.《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的（　）体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
    A.第一级
    B.第二级
    C.第三级
    D.第四级
    18. 根据《劳动法》，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（　）。
    A.1个月
    B.3个月
    C.6个月
    D.1年
    19.根据《劳动法》，劳动合同期满劳动合同即行（　）。
    A.中止
    B.终止
    C.中断
    D.废除