08一级建造师《建设工程法规及相关知识》模拟7

91．执行措施是法院依法强制执行生效法律文书的方法和手段。根据《民事诉讼法》规定，执行措施主要包括(    )。
A．查询、冻结、划拨被执行人的存款
B．扣留、提取被执行人的收入
C．查封、扣押，拍卖、变卖被执行人的财产
D．搜查被执行人隐匿的财产
E．强制执行人和有关单位、公民交付法律文书指定的财产或票证
92．根据《仲裁法》第二十一条的规定，当事人申请仲裁，应当符合下列(    )条件。
A．有仲裁协议
B．有具体的仲裁请求和事实、理由
C．属于仲裁委员会的受理范围
D．有证据来源
E．有证人名称相关资料
93．当事人提出证据证明裁决有下列(    )情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
A．有仲裁协议的
B．裁决的事项属于仲裁协议的范围但仲裁委员会无权仲裁的
C．仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的
D．裁决所依据的证据是伪造的
E．对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的
94．被申请人提出证据证明裁决有下列(    )情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行。
A．当事人在合同中没有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的
B．仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的
C．认定事实的主要证据不足的
D．适用法律规定的
E．仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的
95．在工程建设领域，建设工程行政纠纷当事人可以申请复议的情形通常包括(    )。
A．认为行政机关侵犯其合法的经营自主权的
B．认为行政机关违法集资、征收财物、摊派费用或者违法要求履行其他义务的
C．认为行政机关的其他具体行政行为侵犯其合法权益的
D．行政机关依法处理登记的
E．当事人对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的
96．违反《建设工程安全生产管理条例》的规定，建设单位有下列(    )行为之一的，责令限期改正，处20万元以上50万元以下的罚款；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任；造成损失的，依法承担赔偿责任。
A．对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出符合安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求的
B．要求施工单位压缩合同约定的工期的
C．将拆除工程发包给不具有相应资质等级的施工单位的
D．未编制拆装方案，制定安全施工措施的
E．未由专业技术人员现场监督的
97．违反《建设工程安全生产管理条例》的规定，工程监理单位有下列(    )行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停业整顿，并处10万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，降低资质等级，直到吊销资质证书；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任：造成损失的，依法承扭赔偿责任。
A．未对施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案进行审查的
B．发现安全事故隐患及时要求施工单位整改或者暂时停止施工的
C．施工单位拒不整改或者不停止施工，未及时向有关主管部门报告的
D．未依照法律、法规和工程建设强制性标准实施监理的
E．未出具自检合格证明的
98．违反《建设工程安全生产管理条例》的规定，施工单位有下列(    )行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停业整顿，依照《中华人民共和国安全生产法》的有关规定处以罚款；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任。
A．设立安全生产管理机构；配备专职安全生产管理人员
B．施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员、作业人员或者特种作业人员，未经安全教育培训或者经考核不合格即从事相关工作的
C．未在施工现场的危险部位设置明显的安全警示标志，或者未按照国家有关规定在施工现场设置消防通道、消防水源、配备消防设施和灭火器材的
D．向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装的
E．按照规定在施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施验收合格后登记的
99．用人单位有下列(    )行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。
A．安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的
B．安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者闰家规定的第三级体力劳动强度的劳动的
C．安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的
D．安排怀孕5个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的
E．女职工生育享受产假少于100天的
100．用人单位有下列(    )行为的，由劳动保障行政部门责令改正，并处2000元以上2万元以下的罚款。
A．无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动保障监察的
B．不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的
C．经劳动保障行政部门责令改正拒不改正
D．打击报复举报人、投诉人的
E．拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的