单选题
1、按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（　　）。
A．劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
B．劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
C．劳动者被依法追究刑事责任的
D．劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

2、阳光工程公司提出同公司员工李某解除合同，并经双方协商一致，解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年4个月，解除合同前李某月工资2400元。李某要求公司经济补偿，而阳光公司认为是双方协商终止合同，不应当进行经济补偿。根据《劳动法》的规定，下列说法正确的是（　　）。
A．阳光公司无需给予李某任何经济补偿
B．阳光公司应当给予李某6000元经济补偿
C．阳光公司应当给予李某7200元经济补偿
D．阳光公司应当给予李某5600元经济补偿

3、李某在阳光工程公司工作3年2个月，月工资3000元，当地上年度职工平均工资2000元，2012年3月1日，该公司违法终止了李某的劳动合同。如李某放弃继续履行合同的要求，该公司应向李某支付赔偿金（　　）。
A．7000元
B．9000元
C．10500元
D．21000元

4、按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的是（　　）。
A．被派遣劳动者应与用人单位签订劳动合同
B．派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同
C．劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施
D．被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的低生活保障标准按月支付生活费

5、用人单位由于生产经营特殊需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间。在一劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月累计不得超过（　　）小
A．15
B．22
C．36
D．60

6、法定节假日安排劳动者加班工作的，用人单位应当支付（　　）的报酬。
A．不低于工资的150%
B．工资的200%
C．工资的200%～300%
D．不低于工资的300%

7、以下关于女职工的特殊劳动保护的说法，正确的是（　　）。
A．禁止安排女职工从事3级体力劳动强度的劳动
B．禁止安排怀孕女职工延长工作时间
C．禁止安排怀孕女职工夜班劳动
D．女职工生育享受不少于90天产假

8、参加养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费（　　）年的，按月领取基本养老金。
A．1O
B．15
C．20
D．25

9、下列选项中，不能纳入基本医疗保险基金支付范围的医疗费用有（　　）。
A．急诊医疗费
B．符合基本医疗保险的诊疗项目
C．抢救医疗费
D．境外就医费

10、李某日工资100元，按规定向公司提出休带薪年假5天。因工作需要未获批准。如李某同意不跨年度带薪年假，则公司应支付李某（　　）元年假工资。
A．500
B．1000
C．1500
D．2000