单选题
1、劳动争议仲裁委员会主任由（　　）担任。
A．职工代表
B．用人代表
C．企业工会代表
D．劳动行政部门

2、劳动争议仲裁委员会一般应当在收到仲裁申请（　　）日内作出仲裁裁决。
A．15
B．30
C．60
D．90

3、某工程公司与劳动者齐某双方发生劳动争议后，经过平等协商，双方达成了和解协议，那么对该和解协议理解正确的是（　　）。
A．和解协议具有强制执行力
B．和解协议是提起诉讼的先决条件
C．和解协议达成后，不能再提起诉讼
D．和解协议需要当事人自觉履行

4、职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起（　　）日内向统筹劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
A．10
B．15
C．30
D．60

多选题
5、下列选项中，属于劳动合同必备条款的有（　　）。
A．劳动合同期限
B．工作内容和地点
C．试用期
D．社会保险
E．劳动报酬

6、下列关于劳动合同试用期的说法中，正确的有（　　）。
A．劳动合同期限3个月以上不满1年的，不允许约定试用期
B．劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C．签订无固定期限合同的，试用期不得超过1年
D．同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
E．如果劳动合同期限不满3个月，合同中不得约定试用期

7、下列选项中，劳动者可以单方解除劳动合同的情形包括（　　）。
A．用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B．用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C．用人单位经常延长劳动时间的
D．用人单位纪律过于严格，劳动者感到不自由的
E．用人单位用暴力逼迫劳动者劳动的

8、小王在某建筑工程公司上班并签订了一份劳动合同。根据我国《劳动法》的规定．下列情况下，小王可以单方解除与公司的劳动合同的有（　　）。
A．建筑公司拖欠小王4个月工资
B．小王向公司请假探亲，公司没有同意
C．公司一直未给小王缴纳社会保险费
D．公司强令小王冒险作业，危及小王人身安全
E．小王处于试用期阶段

9、依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，一般可以通过下列（　　）方式解决。
A．申请调解
B．双方协商
C．投诉上访
D．申请仲裁
E．提起诉讼

10、某施工企业下列做法中，不符合《劳动法》规定的有（　　）。
A．某女工因休产假过长，5个月仍未上班，企业将其除名
B．郑某试用期被证明与录用条件不符，企业当即与其解除合同
C．孙某因患职业病就医，不能继续工作，企业将其辞退
D．李某出差期间交通事故受伤，伤愈后不能胜任原岗位工作，企业将其调至传达室收发信件
E．王某因盗窃罪被判处3年有期徒刑，企业单方与其解除劳动合同