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建设工程法规及相关知识1Z304020劳动合同及劳动关系制度章节练习(6)

2014年6月26日来源:233网校网校课程 在线题库评论
导读:
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单选题
1、 劳动合同分为固定期限、无固定期限和(  )的劳动合同。
A.以完成一定工作任务为期限
B.无期限
C.试用期限
D.法定期限

2、 用人单位与劳动者自(  )起建立劳动关系。
A.用工之日
B.试用期满之日
C.签订合同之日
D.劳动者提供担保之日

3、 下列关于劳动合同期限的表述中,正确的是(  )。
A.劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件
B.劳动合同期限不包括试用期限
C.超过3次签订固定期限劳动合同的,用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同
D.无固定期限劳动合同没有终止时间

4、 《劳动合同法》规定,已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,用人单位自用工之日起(  )必须签订书面劳动合同。
A.-周前
B.一个月内
C.三个月内
D.一年内

5、 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付(  )倍的工资。
A.2
B.3
C.4
D.5

6、 《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者(  )。
A.已解除劳动合同
B.已订立期限为1年的固定期限合同
C.签订期限为2年的固定期限合同
D.已订立无固定期限劳动合同

7、 集体劳动合同由用人单位与(  )签订。
A.工会
B.职工代表大会
C.员工集体
D.股东代表

8、 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起(  )内未提出异议的,集体合同即行生效。
A.5日
B.10日
C.15日
D.30日

9、 某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份为期2年的劳动合同,关于小王的试用期,以下说法正确的是(  )。
A.不得约定试用期
B.试用期不得超过1个月
C.试用期不得超过2个月
D.试用期不得超过6个月

多选题
10、经济性裁员时,应当优先留用的人员有(  )。
A.与单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B.与单位订立无固定期限劳动合同的
C.女职工
D.新招人单位的大学毕业生
E.家庭无其他就业人员,有需要抚养的老人或未成年人的


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