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1.关于劳务派遣的说法，正确的是（  ）。

A、所有被派遣的劳动者应当实行相同的劳动报酬
B、劳务派遣单位应当取得相应的行政许可
C、劳务派遣用工是建筑行业的主要用工模式
D、用工单位的主要工作都可以由被派遣的劳动者承担

2.下列某建筑公司的工作人员中，有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是（）

A、在公司连续工作满8年的张某
B、到公司工作2年，并被董事会任命为总经理的王某
C、在公司累计工作了10年，但期间曾离开过公司的赵某
D、与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作的李某

3.根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前（  ）以书面形式通知劳动者本人。

A、10日   
B、15日   
C、20日   
D、30日

4.关于劳务派遣的说法，正确的是（ ）。

A、甲可以被劳务派遣公司派到某施工企业担任安全员 
B、乙可以被劳务派遣公司派到某公司做临时性工作1年以上 
C、丙在无工作期间，其所属劳务派遣公司不再向其支付工资 
D、劳务派遣协议中应当载明社会保险费的数额

5.关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（ ）。

A、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制 
B、双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解，调解不成的，才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁 
C、劳动争议申请仲裁的时效期限为2年 
D、仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算