关于对未成年工的特殊保护，下列表述不符合《劳动法》、《未成年人保护法》规定的是（）。

来源:233网校 2023-11-07 13:57:33

A.任何组织或者个人不得招用未满16周岁未成年人，国家另有规定的除外

B.应当对未成年工定期进行健康检查

C.不得安排未成年工从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业

D.不得安排未成年工从事高处、低温、冷水作业

考试科目：建设工程法规及相关知识

【内容考查】本题考查的是未成年工的特殊保护

2020年10月经修改后公布的《中华人民共和国未成年人保护法》规定，本法所称未成年人是指未满18周岁的公民。

任何组织或者个人不得招用未满16周岁未成年人，国家另有规定的除外。招用已满16周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

《劳动法》规定，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

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关于对未成年工的特殊保护，下列表述不符合《劳动法》、《未成年人保护法》规定的是（）。

关于对未成年工的特殊保护，下列表述不符合《劳动法》、《未成年人保护法》规定的是（ ）。

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关于对未成年工的特殊保护，下列表述不符合《劳动法》、《未成年人保护法》规定的是（）。

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合同债务人将被免除合同履行义务的条件，理解正确的是（）。

甲与乙订立租赁合同，租期约定为30年。对此，下列说法正确的是（）。

根据《民法典》的规定，招标人向投标人发出的中标通知书，是（）。

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