⑴由于项目实施过程中主客观条件的变化是绝对的，不变则是相对的；在项目进展过程中平衡是暂时的，不平衡则是永恒的，因此在项目实施过程中必须随着情况的变化进行项目目标的报考控制。项目目标的报考控制是项目管理最基本的方法论。
⑵项目目标报考控制的工作程序（图1Z201061）
图1Z201061报考控制原理图
·第一步，项目目标报考控制的准备工作：将项目的目标进行分解，以确定用于目标控制的计划值。
·第二步，在项目实施过程中项目目标的报考控制：收集项目目标的实际值，如实际投资，实际进度等；定期（如每两周或每月）进行项目目标的计划值和实际值的比较；通过项目目标的计划值和实际值的比较，如有偏差，则采取纠偏措施进行纠偏。
·第三步，如有必要，则进行项目目标的调整，目标调整后再回复到第一步。
⑶由于在项目目标报考控制时要进行大量数据的处理，当项目的规模比较大，数据处理的量就相当可观，采用计算机辅助的手段有助于项目目标报考控制的数据处理。
（4）项目目标报考控制的纠偏措施主要包括：
·组织措施；
·管理措施；
·经济措施；
·技术措施等。
