掌握施工企业人力资源管理的概念和任务
1Z201081 人力资源管理的概念
(1) 人力资源管理的工作步骤如下
● 编制人力资源规划；
● 通过招聘增补员工；
● 通过解聘减少员工；
● 进行人员甄选，经过以上四个步骤，可以确定和选聘到有能力的员工；
● 员工的定向；
● 员工的培训；
● 形成能适应组织和不断更新技能与知识的能干的员工；
● 员工的绩效考评；
● 员工的业务提高和发展
(2) 项目人力资源管理包括有效地使用涉及项目的人员所需要的过程。项目人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性，在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制，以实现项目目标。
1Z201082 人力资源管理的任务
(1) 编制组织和人力资源规划
(2) 组织项目管理班子人员的获取
(3) 管理项目管理班子的成员
(4) 团队建设
练习：
1.施工企业人力资源管理的任务包括（）。[2004]
A．团队建设
B．信息发布
C．变更控制
D．沟通规划
正确答案：A
项目管理辅导资料：掌握施工企业人力资源管理的概念和任务
责编：fanfan
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