2024年一建考试已圆满结束，《项目管理》这一科目，有不少考生吐槽今年的考题，可谓是难出新高度！偏题很偏，基础题很基础，考察了一些教材新增的考点。本文总结了2024年一建管理科目真题考点：第三章，考察了12个单选题和5个多选题，分值占比22分，备考价值较大，建议收藏！
第三章真题考点总结
真题考点一：招标方式
真题考点二：成本加酬金合同
适用:成本加酬金合同大多适用于边设计、边施工的紧急工程或灾后修复工程。
类型:根据酬金计取方式不同，成本加酬金合同又可分为成本加固定百分比酬金、成本加固定酬金、成本加浮动酬金和目标成本加奖罚四类合同形式。
(1)成本加固定百分比酬金合同
合同价款=实际直接费+实际直接费x酬金百分比
C= Cd(1+P)
特点:承包单位可获得的酬金将随着直接成本的增加而增加。因此，这种合同虽在签订时简单易行，但不能激励施工单位缩短工期和降低成本。
不利于工期、不利于投资控制
(2)成本加固定酬金合同
合同价款=实际直接费+合同双方约定的酬金
C= Cd+ F
特点:这种合同虽不能鼓励施工单位关心降低直接成本，但从尽快获得全部酬金、减少管理投入出发，施工单位会关心缩短工期。
(3)成本加浮动酬金合同
合同价款=实际直接费+合同双方约定的酬金+奖罚浮动
C=Cd+F+ 0 (实际成本Cd等于预期成本Co)
C=Cd+F+ ▲F (实际成本Cd 低于预期成本Co)
C=Cd+ F- ▲ F (实际成本Cd 高于预期成本Co)
这种合同通常会规定，当实际成本超支而减少酬金时，以原定的基本酬金额为减少的最高限额。
从理论上讲,这种合同形式对双方都没有太大风险，且又能促使施工单位关心成本降低和缩短工期。
真题考点三：施工投标报价策略-基本策略
可选择报高价的情形：
施工条件差的工程(如条件艰苦、场地狭小或地处交通要道等) ;专业要求高的技术密集型工程且施工单位在这方面直长，声望也较高;总价低的小工程，以及施工单位不愿做而被邀请投标，又不便不投标的工程;特殊工程，如港口码头、地下开挖工程等;投标对手少的工程;工期要求紧的工程;支付条件不理想的工程[条件苛刻、自己比较牛、对手少]
可选择报低价的情形：
施工条件好的工程，工作简单、工程量大而其他施工单位都可以做的工程(如大量土方工程、一般房屋建筑工程等);施工单位急于打入某一市场、某一地区,或虽已在某一地区经营多年,但即将面临没有工程的情况，机械设备无工地转移时;附近有工程而本项目可利用该工程的机械设备、劳务或有条件短期内突击完成的工程;投标对手多,竞争激烈的工程;非急需工程;支付条件好的工程[条件简单、自己比较弱、对手多]
真题考点四：开标与评标
①投标文件的递交和接收。
未按要求密封和加写标记、逾期送达或者未送达指定地点的投标文件，招标人将不予受理。
招标人收到投标文件后，应向投标人出具签收凭证，并记录投标文件递交的时间、地点及密封状况，并安善保存投标文件。在招标文件规定的开标时间前不得开启投标文件。
②组建评标委员会(与资格审查委员要求相同)
……
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第三章真题回顾
1、与公开招标方式相比，采用邀请招标方式具有的特点是( )
A. 招标人不需要发出投标邀请函
B. 投标人不需要提交表明其资质的证明材料
C. 评标时不需要对投标文件进行合格性审查
D. 招标中不需要设置资格预审程序
2、工程施工合同采用目标成本加奖罚计价方式时，合同价款正确的计算方式是( )
A. 实际发生的直接费+目标成本×基本酬金计算百分比+奖罚酬金
B. 目标成本×(1+基本酬金计算百分比)+奖罚酬金
C. 目标成本+实际发生的直接费×基本酬金计算百分比十奖罚酬金
D. 实际发生的直接费×(1+基本酬金计算百分比)+奖罚酬金
3、下列工程中，施工单位在投标时可选择报低价的是( )
A. 工期要求紧的工程
B. 支付条件好的工程
C. 技术复杂的工程
D. 施工条件差的工程
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