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09年机电工程管理与实务命题点解读(80)

来源:233网校 2009-08-20 08:18:00

  命题点41  机电工程特种作业人员的要求
  机电安装工程施工作业中的特种作业人员有特种设备作业人员和特殊工种作业人员两大类,这些人员都要按规定经过专业培训、合格后持证上岗。 www.Examda.CoM考试就到考试大
  命题点42  机电工程特种设备作业人员 来源:
  是指由于产品的特性规定其生产过程的作业人员具备一定的专业技能和知识,如国家质量监督机构作为产品质量行政主管部门所规定的特种设备作业人员,如从事《特种设备安全监察条例》所规定的锅炉、压力容器、压力管道、起重机械和电梯、游乐设施的制造、安装、改造的专业技术操作人员,在施工企业中界定的专业工种有焊工、起重工、冷作工、电工、探伤工、试验工、架子工、司炉工、水处理工、砌筑工等。国家质量监督机构对焊工、探伤工、司炉工、水处理工等的培训、考试、发证及上岗的管理都建立了相应的制度和办法。
  命题点43  机电工程特殊工种作业人员 来源:考
  一般指从事操作的环境容易出现安全事故,造成人身伤害的较危险施工环境作业的工种,如国家安全生产监督机构规定的特种作业人员,在机电安装施工企业有焊工、起重工、电工,场内运输工(叉车工)、架子工等。国家安全生产监督机构制定了一系列的办法和制度,强制性地使从事危险环境作业的工人通过培训掌握本工种的安全操作技能和安全知识,以保证在危险环境条件下的安全作业。
  命题点44  机电工程特种作业人员管理的特征
  企业应把特种作业人员作为重要的人力资源来管理,以保证企业的发展和需求。这种管理的特征已不仅限于企业内部,更多是企业外部的制约,如政府的行政管理机构的监督、社会中介、服务培训机构的业务关系,即管理中的外延性,承接施工任务,施工组织设计编制后才知道缺什么样的作业人员及其数量,然后再组织人员进行培训、考试和办证,时间非常紧急,即管理中的时间性和时效性;特种作业人员的资格只在规定时间内有效,即资格有效性。所以在不同的时间段,针对不同的工程及特种人员的储备都应有一种管理机制来适应并控制特种作业人员的动态。

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