二级建造师法规及相关知识科目，属于公共科，一共有8章36节内容。本科目记忆量非常大，需要考生跟着网校老师进行知识点整合，有技巧性的进行记忆。
[导读]劳动合同的解除包括5部分：1）协议解除，2）用人单位可以随时解除劳动合同的情形，3）用人单位可以解除劳动合同，但应提前通知劳动者的情形，4）用人单位不得解除劳动合同的情形，5）劳动者解除合同
1）协议解除
经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
2）用人单位可以随时解除劳动合同的情形
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
·在试用期间被证明不符合录用条件的；考试大论坛
·严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
·严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
·被依法追究刑事责任的。
3）用人单位可以解除劳动合同，但应提前通知劳动者的情形
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：
·劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的；
·劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
·劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
此外，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在6个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
4）用人单位不得解除劳动合同的情形
·患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；来源：www.examda.com
·患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
·女职工在孕期、产假、哺乳期内的；
·法律、行政法规规定的其他情形。
5）劳动者解除合同
劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
·在试用期内的；
·用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；来源：考试大的美女编辑们
·用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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二级建造师法规及相关知识各章难易及掌握程度如下： 第一章建设工程基本法律制度，本章基础知识，概念多，需要重点强化记忆的章节。学员可先浏览教材，把条条框框的概念记一下； 第二章施工许可制度、第三章建设工程发承包法律制度，这两章内容较为简单，可以通过自学先了解一下内容； 第四章建设工程合同和劳动合同法律制度、第八章解决建设工程纠纷法律制度，比较难，不过学员也可以先大致浏览一遍，之后精讲班再听老师详细解读这些难点； 第六章建设工程安全生产法律制度、第七章建设工程质量法律制度，内容虽然较为简单，确是历年考试的重点，所以很重要。自己浏览一遍内容后，再来听课，听老师讲解为何重要>> 第五章建设工程施工环境保护等法律制度，本章不重要，但也需要仔细浏览一遍教材内容，做到有印象。
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