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2024年二建工程法规新教材第二章考点:建筑市场各方主体不良行为记录认定标准

来源:233网校 2024-02-17 00:17:08

考点:建筑市场各方主体不良行为记录认定标准

1、资质不良行为认定标准:

(1)未取得资质证书承揽工程的 ,或超越本单位资质等级承揽工程的

(2)以欺骗手段取得资质证书承揽工程的

(3)允许其他单位或个人以本单位名义承揽工程的

(4)未在规定期限内办理资质变更手续的

(5)涂改、伪造、出借、转让《建筑业企业资质证书的》

(6)按规定需持证上岗的技术工种的作业人员未经培训、考核,未取得证书上岗,情节严重的

2、承揽业务不良行为认定标准:

(1)利用向发包单位及其工作人员行贿、提供回扣或者给予其他好处等不正当手段承揽业务的

(2)相互串通投标或与招标人串通投标的,以向招标人或评标委员会成员行贿的手段谋取中标的

(3)以他人名义投标或以其他方式弄虚作假,骗取中标的

(4)不按照与招标人订立的合同履行义务,情节严重的

(5)将承包的工程转包或违法分包的

3、工程质量不良行为认定标准:

(1)在施工中偷工减料的,使用不合格建筑材料、建筑构配件和设备的,或者有不按照工程设计图纸或施工技术标准施工的其他行为的

(2)未按照节能设计进行施工的

(3)未对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检测,或未对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料取样检测的

(4)工程竣工验收后,不向建设单位出具质量保修书的,或质量保修的内容、期限违反规定的

(5)不履行保修义务或者拖延履行保修义务的

4、工程安全不良(影响安全24种情形-排除法):(11)在城市市区内的施工线程未实行封闭围挡的;(14)未对因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物或地下管线等采取专项防护措施的;

5、拖欠工程款或工人工资不良行为认定标准:用人单位拖欠农民工工资,具有下列情形之一,经人力资源社会保障行政部门依法责令限期支付工资,逾期未支付的,人力资源社会保障行政部门应当作出列入决定,将该用人单位及其法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员列入失信联合惩戒名单:

(1)克扣、无故拖欠农民工工资达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的;

(2)因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的

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【习题演练】

施工企业的下列不良行为记录中,属于工程安全不良行为的是(  )

A.未取得安全生产许可证擅自进行生产的

B.将承包的工程转包或者违法分包的

C.未取得资质证书承揽工程的

D.在施工中偷工减料,使用不合格建筑材料的

参考答案:A
参考解析:B属于承揽业务不良行为;C属于资质不良行为;D属于工程质量不良行为

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