考点：劳动保护
1、女职工的特殊保护
（1）女职工禁忌从事的劳动范围有：①矿山井下作业；②体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；③每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业
（2）女职工在经期禁忌从事的劳动范围有：①冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业；②低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业；③体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；④高处作业分级标准中规定的第三级 、第四级高处作业
（3）女职工孕期的特殊保护
①女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动
②对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间
③怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间
（4）女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天
（5）对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
2、未成年工的特殊保护
（1）任何组织或者个人不得招用未满16周岁未成年人，国家另有规定的除外
（2）未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者
①禁止安排未成年工从事夜班工作和加班加点工作
②不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
③进行定期身体健康检查。用人单位应按下列时间要求对未成年工定期进行健康检查：①安排工作岗位之前；②工作满一年；③年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年
（3）对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度
【习题演练】
【2021-2】关于未成年工劳动保护的说法，正确的有（ ）。
A．用人单位在未成年工上岗前应当对其进行有关的职业安全卫生教育和培训
B．用人单位不得安排未成年工从事矿山井下的劳动
C．用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
D．用人单位不得安排未成年工从事建设工程施工的劳动
E．用人单位不得安排成年工从事国家的第4级体力劳动强度的劳动
