1．在下列( )情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形
式通知劳动者本人。
A．小王在试用期内迟到早退，不符合录用条件
B．小李因盗窃被判刑
C．小张在外出执行任务时负伤，失去左腿
D．小吴下班时间酗酒摔伤住院，出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作
2．根据《劳动法》，用人单位濒临破产进行法定整顿期间，确需裁减人员的，应当提前( )日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
A．10
B．15
C．30
D．50
3．用人单位依据劳动法的规定裁减人员，在( )个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
A．3
B．6
C．9
D．1
4．甲、乙两人在某建筑公司的工地工作。某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述中，正确的是( )。
A．即使乙不能从事原来的工作，也不能由建筑公司另行安排工作，建筑公司仍不得解除与乙的劳动合同
B．乙所受损失应向甲要求赔偿
C．建筑公司因此解除与乙的劳动合同，应当提前30日以书面形式通知乙
D．建筑公司在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同
5．我国《劳动法》规定，未成年工是指（ ）的劳动者。
A．未满16周岁
B．年满16周岁
C．未满18周岁
D．年满16周岁未满l8周岁
6．当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁的时效是，自劳动争议发生之日起( )日内。
A．15
B．30
C．60
D．90
7．甲建筑公司设立劳动争议调解委员会，下列争议中，可由劳动争议调解委员会负责调解的是（ ）。
A．甲建筑公司与本公司员工张某
B．甲建筑公司与乙公司员工李某
C．甲建筑公司与乙建筑公司
D．甲建筑公司员工王某与张某
8．关于劳动争议仲裁的特点，下列表述正确的是( )。
A．劳动争议仲裁机构是带有司法性质的行政执行机关
B．劳动争议仲裁机构不隶属于任何机构
C．劳动争议仲裁是约定管辖
D．劳动争议仲裁是一裁终局
9．劳动争议仲裁庭的首席仲裁员应由( )指定。
A．工会负责人
B．仲裁委员会负责人
C．用工单位负责人
D．争议双方协商
10．职工王某原在一家建筑公司工作并与公司订了为期5年的劳动合同。在合同期内，王某以收入偏低为由，口头提出解除劳动合同，公司未予答复。过了3天，王某就被一家房地产公司招用，又与该公司签订了劳动合同。王某走后，建筑公司生产受到影响，要求王某回公司上班。同时，与王某所在的房地产公司联系，希望让王某回公司上班，但房地产公司以已签订劳动合同为由，不予放人。于是建筑公司向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该劳动仲裁委员会收到申请书9日后决定受理，并于5个月后作出裁决，并于当日将裁决书送交双方当事人后结案。考试大二级建造师
(1)关于王某与原建筑公司之间的劳动合同，下列选项正确的是( )。
A．劳动合同解除，因为提前30日通知了用人单位
B．劳动合同未解除，因为建筑公司没有同意
C．劳动合同解除，因为收入偏低，劳动者可以随时解除劳动合同
D．劳动合同未解除，因为任何一方提出解除劳动合同，都应当提前30日以书面形式通知对方
()关于房地产公司与王某的行为，下列选项正确的是( )。
A．房地产公司招用已经解除劳动合同的王某，并给建筑公司造成经济损失，房地产公司应当赔偿由此造成的经济损失
B．房地产公司招用已经解除劳动合同的王某，虽然建筑公司受到损害，但房地产公司不承担任何责任
C．房地产公司招用未解除劳动合同的王某，并对建筑公司造成经济损失，房地产公司应当承担连带赔偿责任
D．虽然房地产公司招用了未解除劳动合同的王某，但对于建筑公司经济损失，房地产公司不应当承担任何责任
(3)劳动仲裁委员会应当自收到申诉书之日起( )日内作出受理或不受理的决定。
A．3
B．5
C．7
D．10
(4)如果建筑公司对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之El起( )日内，可以向人民法院起诉。
A．5
B．10
C．15
D．30
