二建备考刷题是无论如何都绕不开的一道大关，而刷题靠的就是一个题海战术，所以我们在备考的时候就需要做大量的题目来巩固基础，只有彻底解决我们做的一道道难题，才能真正实现提高。233网校二级建造师考试题库整理提供二建法规模拟试题及答案供大家课后训练，一起加油学习吧~
二建法规模拟试题（2）
【单选】下列证据中，可以单独作为认定民事诉讼案件事实依据的是()。
A.未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言
B.一方当事人提出、对方当事人认可的书证原件
C.与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人出具的证言
D.无法与原件、原物核对的复印件、复制品
可以作为认定案件事实依据的证据：④诉讼过程中，当事人在起诉状、答辩状、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的证据，法院应当予以确认，但当事人反悔并有相反证据足以推翻的除外。
考点： 2Z208023 民事诉讼的证据和诉讼时效，证据的认证 P316
【多选】关于劳务派遣协议的说法，正确的有()
A.劳务派遣协议不得约定用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用工单位
B.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
C.实施劳务派遣的，由用工单位与劳动者订立劳务派遣协议
D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，劳务派遣协议另有约定的除外
E.劳务派遣协议的法律性质是劳动合同
被派遣劳动者有该《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位。
劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
实施劳务派遣的，由劳务派遣单位与劳动者订立劳务派遣协议。
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
劳务派遣协议的法律性质是劳务派遣合同。
考点：2Z204023合法用工方式与违法用工模式的规定，劳务派遣协议P137-138
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